Edgar H. Schein: Organisationskultur og ledelse  
     
  INDHOLD  
  NOTER  
     
     
     
  Find billigste bogpris  
Forside -> Litteratur -> Edgar H. Schein: Organisationskultur og ledelse -> Indhold S�g

Organisationskultur og ledelse

Indhold

Kapitel 1: Definition af organisationskultur
Kapitel 2: Afd�kning af kulturniveauer
Kapitel 3: En analyse af to organisationers kulturer
Kapitel 4: Overlevelse i og tilpasning til eksterne omgivelser
Kapitel 5: Ledelse af intern integration
Kapitel 6: Antagelser om virkelighed, sandhed, tid og rum
Kapitel 7: Antagelser om menneskelig natur, handling og relationer
Kapitel 8: Tolkning af kultur for medlemmer af denne
Kapitel 9: Afrapportering om kultur til udenforst�ende
Kapitel 10: Etiske problemer i forbindelse med unders�gelse af kultur
Kapitel 11: Hvordan ledere skaber organisationskultur
Kapitel 12: Hvordan grundl�ggere og ledere indlejrer og overf�rer kultur
Kapitel 13: Organisatorisk midalder
Kapitel 14: Ledelse og informationsteknologi
Kapitel 15: Dynamikken i kultur�ndring og ledelse i unge organisationer
Kapitel 16: Lederens rolle i midaldrende, �ldre og hensygnende organisationer
Kapitel 17: Ansigt til ansigt med kompleksiteten i kulturforandringer
Kapitel 18: L�ringskulturen: Styring af mods�tningerne mellem stabilitet, l�ring og forandring
Kapitel 19: Den l�ringsorienterede leder som kulturleder

© 2000 Torben Heikel Vinther. Alle rettigheder forbeholdes.