Kultur i organisationer
Majken Schultz
Handelsh�jskolens Forlag, 1990
1. udgave, 3. oplag 1995, 170 sider
ISBN 8716131592
Er organisationskultur en manipulerbar variabel, som organisationen har? Eller
er organisationskultur en ny metafor til forst�else af, hvordan mennesker lever
sammen i organisationer? Er organisationskultur f�lles eller delt? Eksisterer
organisationskultur, fordi den er n�dvendig for organisationens overlevelse,
eller fordi organisationsmedlemmerne finder den meningsfuld?
Forfatteren tolker kulturen i forskellige konkrete organisationer dels ud fra et
funktionalistisk kulturperspektiv, med fokus p� en organisations v�rdier og
grundl�ggende antagelser, dels ud fra et symbolsk kulturperspektiv, der tager
sigte p� en organisations antropologi, dens ritualer, myter og metaforer.
Endelig diskuterer forfatteren de to kulturperspektivers muligheder for at
p�virke en kulturforandring i en konkret organisation.
|
|